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    1、 国际部总监 2-21
    2、 商品计划管培生 2-21
    3、 商品总监/高级商品经理 2-21
    4、 京东平台店长 2-21
    5、 商品计划师 2-21
    6、 销售管培生(上海) 2-21
    7、 新品牌设计经理 2-21
    8、 新品牌市场经理(上海) 2-21
    9、 行政主办 2-21
    10、 片区经理(加盟) 2-21
    高端裤事业部
    11、 零售运营经理(高端裤品牌) 2-22
    12、 零售运营经理(高端裤品牌) 2-22
    13、 裤设计师 2-21
    14、 形象企划主办(陈列) 2-21
    15、 品牌企划师 2-19
    投资?#34892;?
    16、 投资分析师/投资经理(新能源方向) 2-21
    供应链管理?#34892;?
    17、 质量检测员 2-21
    18、 成品检验员 2-19
    法律事务部
    19、 中级法务 2-21
    非生产性采购?#34892;?
    20、 供应商开发师 2-21
    21、 空间工程监理 2-21
    22、 维序部保安员 2-21
    23、 装修核价专员 2-19
    24、 电工(强、弱电) 2-19
    FUN品牌事业部
    25、 潮牌FUN销售部内勤(文员) 2-21
    26、 潮牌FUN男装设计师 2-21
    27、 空间工程监理 2-21
    28、 配饰采?#28023;?#36319;单) 2-21
    29、 成衣采?#28023;?#36319;单) 2-21
    30、 平面设计(电商美工) 2-21
    31、 面料采?#28023;?#36319;单) 2-21
    32、 潮牌会员管理主办 2-21
    33、 驻外QC(跟单) 2-21
    34、 退货鉴定专员 2-21
    35、 FUN品牌店长及店员 2-21
    36、 会计 2-21
    37、 潮?#32856;?#32423;版师/?#38469;?#32463;理 2-21
    38、 潮牌配饰设计经理 2-21
    39、 商品计划师 2-21
    福建销售分公司
    40、 九牧王专卖店店长、店员 2-21
    41、 集合店导购 2-21
    42、 零售培训主管 2-19
    制造事业部
    43、 生产部经理 2-21
    44、 生产总监 2-21
    45、 IE工程师 2-19
    销售?#34892;?
    46、 分公司商品部经理 2-21
    47、 JOEONE商品经理 2-21
    48、 JOEONE零售运营经理 2-21
    49、 高级渠道规划师 2-21
    50、 销售管培生 2-21
    品牌管理?#34892;?
    51、 公关传播主办 2-21
    审计部
    52、 资深审计师 2-21
    53、 审计主办 2-21
    电商?#34892;?
    54、 商品企划师 2-21
    55、 高级京东推广专员 2-21
    56、 高级天猫推广专员 2-21
    57、 天猫店长 2-21
    58、 京东平台运营主管 2-21
    市场零售?#34892;?
    59、 零售运营经理 2-21
    60、 市场零售?#34892;?#25191;行总监 2-21
    61、 (促销企划/零售策划)中级活动管理 2-21
    62、 零售运营主管 2-21
    63、 橱窗陈列设计师 2-21
    定制?#34892;?
    64、 计划主办/专员 2-21
    65、 订制业务主办 2-21
    66、 订制业务主办 2-19
    商品研发?#34892;?
    67、 资深设计师(毛料外套大衣) 2-21
    68、 高级面料开发师 2-21
    69、 高级企划师(?#21450;?#35774;计) 2-21
    70、 资深裤子设计师 2-21
    71、 样衣工 2-21
    72、 资深针织设计师(?#21450;?#35774;?#21697;?#21521;) 2-21
    73、 外套设计师 2-21
    74、 休闲裤/牛仔裤设计师 2-21
    75、 高级面料开发师(衬衫方向) 2-21
    信息管理?#34892;?
    76、 BW软件工程师 2-21
    77、 主数据运维工程师(应届生:财务,IT类可考虑) 2-21
    78、 JAVA工程师 2-21
    79、 SAP应用运工程师(销售模块SD) 2-21
    80、 IT管培生-应用/运维 2-21
    81、 JAVA工程师 2-21
    82、 SD运维高级工程师 2-21
    83、 FICO运维高级工程师 2-21
    总经理办公室
    84、 服务员 2-21
    85、 行政前台 2-21
    86、 厨工(切配) 2-21
    87、 厨师(员工餐厅) 2-21
    88、 面点厨师 2-21
    89、 行政司机(班车司机) 2-21
    90、 厨工(洗碗+卫生) 2-21
    91、 厨师(会所) 2-21
    财务管理?#34892;?
    92、 高级会计师(经营分析) 2-22
    93、 税务筹划经理 2-21
    94、 财务管培生 2-21
    95、 总部会计部经理 2-21
    96、 高级会计师 2-21
    企业管理?#34892;?
    97、 培训主办 2-21
    98、 人力资源专员 2-21
    99、 业务人力资源经理(HRBP) 2-21
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    九牧王股份有限公司

    九牧王股份有限公司招聘国际部总监,商品计划管培生,商品总监/高级商品经理,京东平台店长,商品计划师,销售管培生(上海),新品牌设计经理,新品牌市场经理(上海),行政主办,片区经理(加盟),零售运营经理(高端裤品牌),零售运营经理(高端裤品牌),裤设计师,形象企划主办(陈列),品牌企划师,投资分析师/投资经理(新能源方向),质量检测员,成品检验员,中级法务,供应商开发师,空间工程监理,维序部保安员,装修核价专员,电工(强、弱电),潮牌FUN销售部内勤(文员),潮牌FUN男装设计师,空间工程监理,配饰采?#28023;?#36319;单),成衣采?#28023;?#36319;单),平面设计(电商美工),面料采?#28023;?#36319;单),潮牌会员管理主办,驻外QC(跟单),退货鉴定专员,FUN品牌店长及店员,会计,潮?#32856;?#32423;版师/?#38469;?#32463;理,潮牌配饰设计经理,商品计划师,九牧王专卖店店长、店员,集合店导购,零售培训主管,生产部经理,生产总监,IE工程师,分公司商品部经理,JOEONE商品经理,JOEONE零售运营经理,高级渠道规划师,销售管培生,公关传播主办,资深审计师,审计主办,商品企划师,高级京东推广专员,高级天猫推广专员,天猫店长,京东平台运营主管,零售运营经理,市场零售?#34892;?#25191;行总监,(促销企划/零售策划)中级活动管理,零售运营主管,橱窗陈列设计师,计划主办/专员,订制业务主办,订制业务主办,资深设计师(毛料外套大衣),高级面料开发师,高级企划师(?#21450;?#35774;计),资深裤子设计师,样衣工,资深针织设计师(?#21450;?#35774;?#21697;?#21521;),外套设计师,休闲裤/牛仔裤设计师,高级面料开发师(衬衫方向),BW软件工程师,主数据运维工程师(应届生:财务,IT类可考虑),JAVA工程师,SAP应用运工程师(销售模块SD),IT管培生-应用/运维,JAVA工程师,SD运维高级工程师,FICO运维高级工程师,服务员,行政前台,厨工(切配),厨师(员工餐厅),面点厨师,行政司机(班车司机),厨工(洗碗+卫生),厨师(会所),高级会计师(经营分析),税务筹划经理,财务管培生,总部会计部经理,高级会计师,培训主办,人力资源专员,业务人力资源经理(HRBP)

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    联 系 人: 招聘规划部(招聘规划部)
    联系电话: (合则?#25216;?#35874;绝来电)
    联?#26723;?#22336;: 厦门市思明区观音山宜兰路1号九牧王国际商务?#34892;模?#35266;音山商务区沿海第一?#29275;?#20056;坐58、68?#20998;痢?#20309;厝边防派出所站?#20445;?#21521;北步行约2分钟。乘坐28、91、92、127?#20998;痢?#21488;东路站?#20445;?#21521;南步行约5分钟。)(361000)(合则?#25216;?#38750;请勿访)
    电子邮件:
     
    有关单位更为详细信息,请浏览本单位网站  http://www.joeone.cn
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    公司性质: 上市公司
    公司行业: 服装/纺织/皮革
    公司规模: 5001-10000人
    九牧王是中国领先的商务休闲男装品牌企业,公司核心产品是九牧王男裤及商务休闲男装。截至2016年,公司主导产品九牧王品牌男裤综合市场占有率连续十七年位居全国第一,(以上市场占有率来自中华全国商业信息?#34892;?#23545;全国重点大型零售企业、商业集团的统计数据)。
       公司采用业务纵向一体化的模式,集品牌推广、研发设计、生产、销售为一体,经营九牧王品牌的男裤、茄克及其它服饰类产品。公司始终专注于以男裤为核心的中高档商务休闲男装的战略发展方向,致力于让男士拥有高性价比的精工时尚服饰,满足不同消费者在不同场合的穿着需求。
       九牧王品牌自推出以来,公司管理层始终视高品质为企业?#29287;?#21629;之本。公司始终?#21450;?#20135;品质量管理作为公司的重要工作,把奉献高品质产品给消费者作为公司的经营目标,把产品质量的管理作为企业战略管理的重要部分。为保证产品的质量始终如一,公司通过了IS09001质量管理体系与产品质量双认证,主导产品分别通过IS014001环境管理体系及中国环境产品双认证,取得“国家质量检测合格产品”证书。公司荣获了“全国产品质量、售后服务信誉双保障企业”的美誉。公司还是参与制定《中华人民共和国国家标准 西裤》(GB/T2666-2009)、《中华人民共和国国家标准 水洗整理服装》(GB/T22700-2008)的主要起草单位。公司拥有省级?#38469;踔行模?#20854;检测?#34892;?#33719;得了中国合格评定国家认可委员会认可,拥有染化实验室、恒温恒湿实验室、评级专用暗?#19994;齲?#26816;测设备齐全,具备了纺织品甲醛含量、PH值、色牢度等多项指标的检测能力,其检测水平均达到国内领?#20154;?#24179;。
       长期以来,公司凭借优质的产品品质获得了消费者信赖, “专业好品质”已逐渐成为九牧王品牌的象征。此外,九牧王品牌也得到了国家及权威协会和媒体的认可。近年来,公司获得了“中国最受消费者欢迎?#30007;?#38386;装品牌”、“中国驰名商标”、“中国名牌产品”、“中国十大最具影响力品牌”、“中国家庭最受欢迎十大服装品牌”、“中国西裤行业最具影响力第一品牌”、“中国行业领先品牌”、“品牌中国金谱奖-中国服装行业年度十佳品牌”、“2007-2008中国服装品牌年度大?#20445;?#21697;质大?#20445;薄ⅰ?009年中国500最具价值品牌”、“2010年中国纺织十大品牌文化”、“重点跟踪培育的服装家纺自主品牌企业”、“2012年度冠军之星”、2015中国服装大奖“最佳商务男装品牌”等荣誉。
       公司重视企业文化建设、员工福利与社会公益事业,把“以人为本、?#38386;?#32463;营”作为?#32422;?#21644;企业的经营管理理念。公司提倡建设“企业与员工,企业与社会”的利益?#39184;?#20307;、生命?#39184;?#20307;,把“尽社会责任”作为企业的?#21344;?#30446;标;提倡要把企业建设成为员工“温馨的?#20197;啊?#25104;才的学校,创业的舞台”。公司大力改善员工工作生活条件,注重员工合法权益的保护和福利待遇的提高。公司2008年通过了职业健康安全管理体系认证,并先后被评为“全国学习型组织先进单位”、“2006年度全国和谐?#25237;?#20851;系优秀企业”、“全国厂务公开民主管理先进单位”、?#26696;?#24314;省模范职工之家”、“全国模范职工之家”。公司热心参与社会公益与教育事业,被中国儿童少年基金会授予“中国儿童公益明星企业”、“中国儿童慈?#24179;?-突出贡献奖?#20445;?#34987;福建省人民政府授予?#26696;?#24314;省捐赠公益事业贡献奖?#20445;?#34987;福建省红十字会授予?#26696;?#24314;省红十字人道奖”。
       2011年5月30日,公司A股股票成功在上海证券交易所挂牌上市(股票简称:九牧王,股票代码:601566),为公司的长远发展提供了一个新的平台。
       面对二十一?#20848;?#26085;益激?#19994;?#24066;场竞争,相信在全体九牧王人的?#39184;?#21162;力下,定能使九牧王逐渐成为中国商务男装?#29287;?#23548;者,并为中国服装事业的腾飞做出新的贡献。
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        1、中华人民共和国?#25237;?#27861;
        2、中华人民共和国?#25237;?#21512;同法
        3、就业服务与就业管理规定
        4、福建省人才市场管理条例
        5、福建省公务员局、福建省人力资源开发办公室关于实施离校未就业高校毕业生就业促进计划的通知
        6、求职必读
        7、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
        8、厦门人才网信息管理规定
        9、2017年度厦门市企?#36947;投?#20445;障(含工资支付行为)守法?#38386;?#31561;级评价结果

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