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    生产中心
    1、 生产主管/生产中心主任 4-18
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    8、 销售助理/销售内勤 4-18
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    联 系 人: 蔡女士(人力行政经理)
    联系电话: (合则约见、谢绝来电)
    联?#26723;?#22336;: 厦门市思明区建业路3号吉祥大厦写字楼10D(361001)(合则约见、非请勿访)
    电子邮件: (请通过系统申请职位,系统会自动把你的应聘简历发给我)
    有关单位更为详细信息,请浏览本单位网站  http://www.hlntea.com
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    公司性质: 民营/私营公司
    公司行业: 快速消费品(食品,饮料,化妆品)、批发/零售
    单位其它详情请查看: 点击查看(IE9以下版本浏览器无法正常显示)
    火烈鸟茶业有限公司成立于2017年,是一家?#28304;?#22825;然植物本草精萃饮品为主要产品品类与核心业务的多元化、健康益生饮品公司;火烈鸟茶业倡导品质生活,致力于为人们提供精致的生活元素。
      
       火烈鸟茶业在肯尼亚核心产地拥有丰富的茶叶资源与众多优质产区,自有茶园5800多亩,签约专属茶山12000多亩;并与肯尼亚当地政府、酋长、茶户?#32422;?#20195;表性企业等建立了良好的战略合作伙伴关系?#32422;?#21153;?#26723;?#21830;务合作,具有得天独厚的优?#35797;?#26009;供应链体系;并与中国其它企业在非洲一样,受到了当地各界非常高的赞誉、众多的支持与热烈的欢迎。
      
       火烈鸟茶业以茶为基础与核心,聚焦三大核心业务:原叶茶业务(红茶、紫茶)、茶固体饮料业务、茶功能食品业务。
       企业在原叶茶的基础上进行科研与技术深加工,使茶叶可以规模化地提升技术含量与深加工水平,更大程度地开发与利用茶叶资源,研发、生产出更适?#31995;?#19979;市场需求的产品,更好地满足各细分人群的消费需求与品质生活需要。
       得益于非洲及整个肯尼亚当地独特、优异的自然生态环?#24120;?#28779;烈鸟茶业产品所采用的原料,极致纯净、?#30475;?#29983;态、完全天然,符合?#35775;思?#27979;标准,完全无污染。
       火烈鸟茶业,致力于将全球优?#25163;?#29289;本草所精萃?#39057;?#30340;茶叶及其它益生饮品,回馈中国,也以中国品牌影响世界。
      
       我们将为您提供:
       1.上班时间:五天七小时(9:00-12:00,13:30-17:30);
       2.薪酬结构:基本工资+绩效奖金+年?#25112;?年终分红;
       3.基本福利:缴纳完?#39057;?#20116;险一金,即基本医疗保险、基本养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金;
       4.带薪年假:入职满一年?#32431;上?#21463;带薪年假;
       5.司龄奖:入职满一年?#32431;上?#21463;司龄奖100元,逐年累计,上限1000元;
       6. 培训:公司定期组织管理类和专业类的课程培训;
       7.特色福利:交通?#22266;?#20249;食?#22266;?#29983;日福利、节日礼金、结婚礼金、生育礼金、丧事慰问金、产假,婚假,哺乳假,丧假,病假及国家法定假日等;
       8.体检福利:公司重视员工的身体健康,每年定期?#25165;?#24180;度体检;
       9.员工活动:每周茶话会、旅游、聚餐、K歌、看电影、中秋搏饼、年终尾牙等。
      
       招聘流程
       1、您的简历会我们将?#38505;?#35780;估,如果合适我们将会在7个工作日之内和您联系面试事宜。如果我们未能及时给您回复邮件,希望您能够理解,?#34892;?#24744;的关注和支持。
        2、面试由人力资源进行初试,由用人单位进行复试,面试中需要您带身份证原件和水笔一根。
        3、录用员工我们会电话通知,并发放正式的Offer邮件,确定入职需准备的?#20013;?br/>    4、入职时新员工与公司签订正式的劳动合同,我们会为新员工进行试用期跟踪,保障和调整新员工初来乍到的陌生?#23567;?
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        1、中华人民共和国劳动法
        2、中华人民共和国劳动合同法
        3、就业服务与就业管理规定
        4、福建省人才市场管理条例
        5、福建省公务员局、福建省人力资源开发办公室关于实施离校未就业高校毕业生就业促进计划的通知
        6、人社部、教育部等九部门印发《关于进一?#28966;?#33539;招聘行为促进妇女就业的通知》
        7、求职必读
        8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
        9、厦门人才网信息管理规定
        10、2017年度厦门市企业劳动保?#24076;?#21547;工资支付行为)守法诚信等级评价结果

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