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    黄金榜眼  http://www.tynq.tw  
    【字体: 杏仁黄 秋叶褐 胭脂红 芥末绿 天蓝 雪青 灰 银河白(默认色) 发布时间:【2019-02-18 09:13】 【刷新内容

    登记时间:【2019-02-11 09:13】 有效时间:【2019-02-25 09:13】
    招聘职位索引:1)经营企划部前期专员、2)综合事务管理员、3)机电部监控设施管理员、4)农村环卫管理员、5)工程部绿化工程管理人员、6)工程管理员

    厦门市翔安市政集团有限公司

    招  聘  简  章

    (2019年第一期)

     

    厦门市翔安市政集团有限公司系翔安区区属国有企业。因工作需要,集团及下属子公司拟招聘7名工作人员,现将有关事项公布如下:

    一、招聘范围

    本次招聘共有7个岗位,合计7人。具体招聘岗位、人数及条件详见《2019年厦门市翔安市政集团有限公司人才招聘岗位信息表(第一期)》(附件1)。

    二、基本条件

    1、具有中华人民共和国国籍;

    2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

    3、遵守纪律、品行端正,具备良好的职业道德,无违法犯罪记录;

    4、具有正常履行岗位职责的身体条件;

    5、具备招聘岗位所需的其他资格条件。

    三、报名有关事项

    本次考?#21592;?#21517;采取现场报名的方式进行。报考人员只能报考一个岗位,通过资格初审后不得更?#27169;?#24182;以所报考岗位参加考试。

    (一)资格条件的审核贯穿本次招聘全程,报考人员须确认自己符合简章规定及报考岗位资格条件方可报名,并须?#21592;?#20154;的报名资格及所提供材料的真实性负责。?#29615;?#21512;规定条件和岗位要求的,一经核实,立即取消考试资格或聘用资格。

    (二)报名时间及地点

    报名时间:2019年2月11日至2月25日

    (工作日的上午8:30-12:00,下午14:30-17:30)

    报名地点:厦门市翔安区马巷镇莲亭路845号翔安市政集团7楼728室(综合部)

    咨询电话:0592-7805693  联系人:小吴

    (三)报名材料

    报名时应提交报名表(附件2)一式1份、近期1寸正面免冠照片1张(贴于报名表上),并提供以下材料原件和复印件一式1份:

    1、身份证。

    2、岗位要求的学历(位)证书(应届毕业生可提供《就业推荐表》)、资格证书、工作经验证明材料(详见下述其他事项第6点)。

    (四)资格审核

    报名结束后,公司将根据岗位资格条件?#21592;?#32771;人员报名资格进行资格审查。

    审查通过的,将电话通知应聘人员进行考试(考试时间地点待定,以通知为准)。

    办理聘用?#20013;?#26102;,区人社局将?#21592;?#32771;者的资格条件进行再复核,资格条件的最终确认以区人社局再复核为准。

    四、录用办法

    经考试、体检、考核等程序,择优录用。

    考试综合分合格线为60分,符合岗位条件的报名人数与岗位拟聘人数的比例达不到3:1的考试综合分合格线为80分。

    体检和考核人选从总成绩排名顺序中按岗位拟招聘人数1:1的比例?#33539;ā?#20307;检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)?#23548;啊?#20844;务员录用体检操作手册(试行)?#26723;?#36890;知》(人社部发〔2016〕140号)?#20219;?#20214;的要求(岗位对身体条件另有要求的,还须符合相应项目规定的标准),具体检测方法由体检医?#33322;?#21512;?#23548;嗜范ā?#36153;用应聘人员个人自理。体检时间地点待定,届时通知。参加体检人员需携带本人身份证等,按要求到指定的医院集中体检。不按要求参加体检者,视为放弃聘用资格。体检结果将由用人单位通知应聘人员。应聘人员在得知体检结果后,如有疑义,可在一周内提出复检申请,按要求到指定医院复检,以复检的结果为准。自行到其他医?#39057;?#20301;体检的一律无效。

    考核人选由用人单位组织进行考核,考核的主要内容为德、能、勤、绩、廉等情况,并?#21592;?#21517;资格条件进行复核,考核不合格的不予聘用。

    体检、考核不合格的,从总成绩排名顺序中按高分至?#22836;?#20381;次递补,最多递补2次。

    五、办理聘用?#20013;?/span>

    (一)根据岗位要求以及考试、体检、考核结果,择优?#33539;?#25311;聘用人员名单,并在翔安市政集团一楼大厅处公示3个工作日。公示内容包括用人单位名称、招聘岗位情况以及拟聘人员基本情况。

    (二)公示结果不影响聘用的,拟聘人员须于公示期满后1个月内提供办理聘用?#20013;?#30340;完整材料(本科及以下学历应届毕业生须于2019年9月30日前取得并能提供学历<位>证书、研究生学历应届毕业生须于2019年12月31日前取得并能提供学历<位>证书,否则取消考试聘用资格),特殊情况的经个人申请,单位研究同意后可?#23454;?#24310;长,最多不超过2个月,否则视为放弃聘用资格。

    六、其它事项

    1、应届毕业生可持学校出具的《就业推荐表?#32321;?#21517;。

    2、全日制普通教育学历是指经教育部门批准的具有普通高?#21462;?#20013;等教育招生资格的高?#21462;?#20013;等院校或科?#24615;?#25152;、执行普通高?#21462;?#20013;等教育统一招生计划、通过统一招生考?#26376;?#21462;的、按教学计划完成该学业、取得国?#39029;?#35748;的学历。

    3、此次招聘考试使用《福建省机关事?#26723;?#20301;招考专业指导目录(2018年)》(附件3)进行专业条件的设置和审核。报考者报名时要如实填写(只字不差)所学专业,所学专业?#21592;?#19994;证书上注明的专业为准。

    将专业条件设置为“××类”的招聘岗位,报考者所学专业须符合《专业指导目录》中“××类?#27605;?#25152;列专业;将专业条件设置为具体专业名?#39057;模?#25253;考者所学专业须符合所列专业。

    4、岗位资格条件要求具有XX条件以上的,指具有XX条件或XX条件以上所有条件中任何一个即可。如:具有2年以上工作经历,指具有2年或2年以上工作经历;取得初级以上专业?#38469;?#32844;务任职资格是指取得初级、中级或高级专业?#38469;?#32844;务任职资格中的任何一项或其中两项或三项都可。

    5、年龄、工作经历(经验)、户籍、资格证书的资历要求计算到报名截止日(2019年2月25日)。年限按足年足月足日累计。如:最高年龄要求30岁是指1989年2月25日(含)之后出生的人员。

    已通过考试但未取得岗位资格条件要求的资格证书的,须在报名时,提供由证书主管部门出具的成绩单及是否通过考试的结论。

    6、岗位资格条件要求的“工作经验?#20445;?#24212;聘人员须提供:①养老保险缴费凭证或工资发放表等有效凭证;②聘用(劳动)合同或所在单位出具的从事本专业工作的岗位证明(①和②都要提供)。岗位资格条件要求的工作经验年限可以合并计算。全日制普通教育毕业生参加经人社局核定的职业见习,若从事的工作与招聘岗位要求的专业工作经验相关,其毕业后的职业见习年限可视同工作经验年限。

    全日制普通教育期间的社会?#23548;?#32463;历,不能视为工作经历(验)。

    7、岗位资格条件要求的专业?#38469;?#32844;务任职资格是指经社会化考试(评审)等方式取得的专业?#38469;?#32844;务任职资格,不含通过非公有制企业职称评审取得的专业?#38469;?#32844;务任职资格。

    8、招聘的人员应实行试用期,试用期包括在聘用期限内,试用期满考核不合格的予以解聘。

    9、严格落实回避政策。凡与用人单位领导人员有夫妻关系、?#27605;?#34880;亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关?#26723;模?#19981;得被聘用从事人事、财务、监察岗位工作,也不得在有直接上?#24405;?#39046;导关?#26723;?#23703;位工作。从事招聘工作的人员与应聘人员有上述?#36164;?#20851;?#26723;模?#24517;须实行公务回避。

    10、本次公开招聘工作?#19978;?#20851;纪检监察部门实施监督。

    11、报考人员所留的联系方式应准确无误并保持畅通。

    12、招聘岗位具体资格条件设置由公司综合部门负责解释?#24471;鰲?#25253;名期间,如产生强烈争议的,经公司研究后作出是否取消该岗位本次招聘考试的决定。报考人员须服从决定。

    附件:


              附件1:2019年厦门市翔安市政集团有限公司人才招聘岗位信息表(第一期).xlsx

     附件2: 厦门市翔安市政集团有限公司人员招聘报名表.doc

    附件3:福建省机关事?#26723;?#20301;招考专业指导目录(2018年).doc




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        1、中华人民共和国劳动法
        2、中华人民共和国劳动合同法
        3、就业服务与就业管理规定
        4、福建省人才市场管理条例
        5、福建省公务员局、福建省人力资源开发办公室关于实施离校未就业高校毕业生就业促进计划的通知
        6、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进?#20061;?#23601;?#26723;?#36890;知》
        7、福建省开展工程建设领域专业?#38469;?#20154;员职业资格“挂证”?#20219;?#27861;违规行为专项整?#38382;?#26045;方案
        8、求职必读
        9、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
        10、厦门人才网信息管理规定
        11、2017年度厦门市企?#36947;?#21160;保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果

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