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    热点招聘  http://www.tynq.tw  
    【字体: 杏仁黄 秋叶褐 胭脂红 芥末绿 天蓝 雪青 灰 银河白(默认色) 发布时间:【2019-03-29 10:27】 【刷新内容

    登记时间:【2019-03-22 10:27】 有效时间:【2019-04-05 10:27】

    厦门高新人才开发有限公司

    招聘实习/见?#26696;?#20301;信息

     

    一、公司简介

        厦门高新人才开发有限公司成立于2004年4月,作为市人才服务中心的市场化业务运作载体长期从事人力资源市场化服务,致力于为政府机关和各类企事?#26723;?#20301;提供专?#26723;?#20154;力资源解决方案与一站式的人力资源服务。经过多年的发展,公司现已形成了以人才培训、人才派遣、人才测评考试为主业,以委托招聘、猎头服务、服务外包等社会化、市场化人力资源服务为补充的多元化的业务发展格局。公司被人社部授予全国人力资源诚信服务示范机构,荣获厦门市成绩显著人才服务机构、厦门市高技能人才培训定点机构等称号。

    二、因工作需要招聘实习/见?#26696;?#20301;数名,具体信息如下:

    岗位(实习、见习

    人数

    最低学历

    专业

    培训部培训专员

    数名

    大专

    不限

    派遣部人事专员

    数名

    大专

    不限

    综合部财务助理

    数名

    本科

    财务相关专业

    备注

    具有较好的?#20302;?#34920;达能力,工作认真负责,细致耐心,具备良好的服务意识和团?#26377;?#20316;意识。

     

    三、其他事项

    实习/见习期间,公司将给予人事人才政策、劳动就业?#20013;?#20154;才培训等人力资源相关的专业指导和锻炼机会,并给予一定的补贴。

    四、报名方式

    如有意向参加实习/见习,可发送个人简历至

     

     

    厦门高新人才开发有限公司

    2019年3月22日    

     

    联?#26723;?#23376;邮件如下: 

    快速应聘】 【在线申请这个职位向网管投诉】 【收藏该公司其他职位

    应聘人数:招聘单位查?#20174;?#32856;简历 如果不知道密码,请从取这里回查?#20174;?#32856;简历的密码

    本网提醒: 为保障广大求职者和用人单位的合法权益,维护人才交流环境的有序健康发展,厦门市人才服务中心、厦门人力资源市场(厦门人才市场)和厦门人才网郑重提醒: 用人单位在本网站发布的信息,均须符合合法、准确、及时、完整的原则,但本网站无法保证所有由第三方提供或本网站自行采集的信息完全准确。 应聘人员在应聘求职过程中请加强自我保护意识,承担进一步与用人单位核实招聘信息中出现的工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬及涉及切身利益事项的义务和责任, 在收到用人单位提供的书面通知后,再办理与原单位劳动关系解除、入职体检、新的劳动合同签订入职所需的?#20013;?#24182;在求职入职的过程中,对?#23637;?#23478;和地方的法律法规切实保护自身权益。如果你在应聘中发现用人单位利用本网站发布虚假职位信息或借招聘之名从事欺诈活动, 你可以在第一时间内向我们投诉(每个职位底下都有【向网管投诉】),我们会及时核实,投诉情况属实者我们将会处理,?#29616;?#32773;我们将依法向劳动监察大队或公安机关?#20174;?#20107;实、要求处理。应聘者如在入职签?#25216;笆导使?#20316;中遇到用人单位用工方面的违法行为, 可直接向劳动监察部门(http://hrss.xm.gov.cn/,举报电话:0592-5110656)投诉举报,维护自身合法权益。 法律法规及资讯请参?#27169;?
        1、中华人民共和国劳动法
        2、中华人民共和国劳动合同法
        3、就业服务与就业管理规定
        4、福建省人才市场管理条例
        5、福建省公务员局、福建省人力资源开发办公室关于实施离校未就业高校毕业生就业促进计划的通知
        6、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进?#20061;?#23601;?#26723;?#36890;知》
        7、求职必读
        8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
        9、厦门人才网信息管理规定
        10、2017年度厦门市企?#36947;?#21160;保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果

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