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    厦门某纺织带饰品有限公司委托猎头招聘销售总经理、运营总监、采购总监、生产总监 本信息的网址二维码

    委托招聘  http://www.tynq.tw  
    【字体: 杏仁黄 秋叶褐 胭脂红 芥末绿 天蓝 雪青 灰 银河白(默认色) 发布时间:【2019-04-18 15:10】 【刷新内容

    登记时间:【2019-03-28 15:10】 有效时间:【2019-05-04 15:10】

    销售总经理

    岗位职责:

    1.制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划。

    2.定期对市场营销环?#22330;?#30446;标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,?#32321;?#23436;成营销目标和营销计划。
    3.建立调整公司营销组织,细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。
    4.负责年度的工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司?#23548;?#24773;况及时调整和有效控制。

    任职要求:

    1、本科以上学历,市场营销类、企业管理类专业毕业;
    25年以上销售管理岗位工作经验,其中3年以上本行业工作经验;
    3、对市场营销工作有深刻的?#29616;?#29087;悉本企业产品及行业业务流程;
    4、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力;优秀的沟通、协调、组织与开拓能力;较强的观察力和应变能力;
    5、正直、坦诚、成熟、豁达、自信;高度的工作热情,良好的团队合作精神。

    薪资待遇:年薪30+

    运营总监

    岗位职责:
    1、负责电商市场整体市场规划、具体运作策略的制定并落实、跟踪、定期督导执?#23567;#?#27599;年年度销售会后半月内提交本区整体市场规划);
    2、负责接受并领导组织分配、落实、完成的各项销售任务。(公司任务下达十天内上报子区域具体分配目标并每月监督考核);
    3、负责制定电商中心人员绩效考核方案、奖罚措施及销售分配制度并组织实施。(随时检查督导、每月考核评价);
    4、负责与电商渠道及公众平台定期拜访、维护并建立稳定的合作关?#23548;?#22823;型直供客户的开发、洽谈、拓展。(每年拓展平摊数不少于3家);
    5、负责了解区域内竞争产品和相邻区域我司产品的售价情况,对区域销售的产品售价有市场导向规划、建议权。(周报信息反馈、月度报告每月10日前提交并分析制定本区策略);
    6、每月按规定日期向业务中心提报、审核区域销售滚动计划。(每月24日审核提报);
    7.指导所辖运营经理对平台工作的目标与计划,并对操作资金的安全回收负领导责任,每月督促对?#20351;?#20316;的按期展开;

    任职要求:
    1、本科以上学历,市场营销类、企业管理类专业毕业;
    25年以上销售管理岗位工作经验,其中3年以上本行业工作经验;
    3、对市场营销工作有深刻的?#29616;?#29087;悉本企业产品及行业业务流程;
    4、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力;优秀的沟通、协调、组织与开拓能力;较强的观察力和应变能力;
    5、正直、坦诚、成熟、豁达、自信;高度的工作热情,良好的团队合作精神。

    薪资待遇:年薪20+

    采购总监

    岗位职责:
    1. 负责主持采购部的全面工作,提出与公司相关的采购计划,上报给总经理,经过总经理审核后,组织实施并要?#32321;?#21508;项采购工作圆满完成。
    2. 调查并研究公司各个部门的商品需求以及商品的销售情况负责供应商选择、商务谈判等工作,要熟悉各种商品相应的供应渠道,了解市场的变化,做到商场的供需情况心中有数。
    3. 指导并监督属下开展业务,不?#31995;?#25552;高他们的业务能力,保证达到公司正常的采购量。

    任职要求:
    1.10年以上鞋类采购经验,且8以上外贸公司采购管理经验;
    2.熟悉采购业务流程,具备商品采购相关的财经法律、法规知识;
    3.具有良好的职业道?#24405;?#24405;;
    4.分析能力强,熟悉商品采购程序,具有优秀的谈判?#35760;?#21644;供应商管理能力。

    薪资待遇:20+

    生产总监:

    岗位职责:

    1、根据长、短期战略规划,制定生产中心战略规划及年度关键行动计划;
    2、定期组织月度、季度、半年度、年度经营及管理会议,跟进各项目标的执行与回顾,关注运营指标的完成情况及财务数据; 
    3、针对日常经营管理中的风险及问题采取纠偏行动;
    4、全面协调生产全链条的运营管理,?#32321;?#25353;规划满足市场要货需求;
    5、优化、完善生产中心有关制度及流程;
    6、对内部运作?#26696;?#32844;能部门进行管理、协调内部各部门关系,尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理;
    7、熟悉人力资源管理政策和工作流程并贯彻执?#26657;?#23454;施人才招聘、培训、绩效管理、激励等人力管理工作。

    任职要求:

    1、全日制大专以上纺织服装、工业工程、企业管理?#35748;?#20851;专业;
    2、五年以上大?#22836;?#35013;企业中层管理工作经历;
    3、五年以上生产与品?#20351;?#29702;工作经历。

    薪资待遇:20+

    上班地点:厦门集美区

    简历投递:[email protected]

    联系方式:0592-5079586

     


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        1、中华人民共和国劳动法
        2、中华人民共和国劳动合同法
        3、就业服务与就业管理规定
        4、福建省人才市场管理条例
        5、福建省公务员局、福建省人力资源开发办公室关于实施离校未就业高校毕业生就业促进计划的通知
        6、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进?#20061;?#23601;?#26723;?#36890;知》
        7、求职必读
        8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
        9、厦门人才网信息管理规定
        10、2017年度厦门市企?#36947;?#21160;保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果

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