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    统计显示:台湾“薪情不佳”实质月薪退回17年前水平
    发布时间:2019年02月21日 【字体:特大   

           台湾上班族薪资增长幅度追不上物价上涨速度,令工薪阶层“薪情不佳”。统计显示,2018年台湾工业及服务业全体受雇员工平均实质月薪为3.8万元(新台币,下同),?#35757;?#36864;回17年前水平。

      台湾统计部门最新数据显示,2018年台湾工业及服务业全体受雇员工每人每月经常性薪资平均为40980元,扣除物价因素后的实?#31034;?#24120;性薪资为38235元,年增长率为1.2%,尽管增长率持上涨趋势,但实质月薪却仍不及2001年的38398元。

      该统计部门相关负责人表示,近年来物价上涨速度快了些,即使薪资努力追赶,仍追不上物价的速度;扣除物价因素后,2018年实?#31034;?#24120;性薪?#23454;?#20110;2001年水准,说明薪资成长跟不上物价的事实。

      ?#20013;幸道?#30475;,电信业、银行业、电力?#35745;?#20379;应业及航空运输?#26723;摹?#34218;情最好”,每人每月总薪资平均分别为100791元、99311元、95853元及94304元;餐饮业、教育服务业(特指补习班)则因雇用部分工时员工较多,薪资水平相对较低,每人每月总薪资平均分别为33619元、26033元。

      台湾某求职网20日公布“劳工薪资满意度与升迁卡关调查”显示,高达88.9%的上班族“不满意”目前薪资待遇,比例创6年来新高。以岛内“全体受雇就业者”为906.2万人估算,约有806万人不满当前收入。

      调查还发现,一年(含)以上“没调薪”的上班族占80.4%,平均“冻薪期”为3.1年,同样创6年来新高;53.9%的受访者去年曾遭遇“变相减薪”,包括“年终奖缩水”“删减绩效奖金”“分红缩水”等;53.7%的受访者表示“无法兼顾家庭与事业”,处于工作与生活失衡的窘?#22330;?/span>

      该求职网发言人杨宗斌表示,去年上班族薪水有所上扬,但外食经常购买的便当、饮料?#36127;?#37117;调涨5元,使得购买能力并未随着调薪而增长。

      调查以网络?#31034;?#36827;行抽样,自2019年1月24日至2月11日期间回收?#34892;示?064份,涵盖20岁(含)以上且目前有工作的求职会员。





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